PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN SUASANA ORGANISASI TERHADAP BURNOUT DOSEN UNIVERSITAS TEKNOLOGI MATARAM

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
gaya kepemimpinan dan suasana organisasi terhadap burnout dosen Universitas
Teknologi Mataram. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan
jenis penelitian explanatory research. Populasi penelitian adalah dosen
Universitas Teknologi Mataram dengan jumlah sampel sebanyak 79 responden
yang ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data
dilakukan menggunakan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah
analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh negatif dan signifikan
terhadap burnout dosen dengan nilai t sebesar -3,217 dan signifikansi 0,002.
Suasana organisasi juga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap burnout
dengan nilai t sebesar -4,581 dan signifikansi 0,000. Secara simultan, gaya
kepemimpinan dan suasana organisasi berpengaruh signifikan terhadap
burnout dengan nilai F sebesar 38,624 dan signifikansi 0,000. Nilai koefisien
determinasi (R²) sebesar 0,504 menunjukkan bahwa 50,4% burnout dosen
dapat dijelaskan oleh variabel gaya kepemimpinan dan suasana organisasi.